Villa Constitución 29/09/2026

Gremios movilizados por despidos en Servicios Portuarios

La empresa cesanteó a 13 trabajadores. Los sindicatos pidieron frenar la medida, abrir una negociación y declararon el estado de alerta.

La empresa Servicios Portuarios despidió a 13 trabajadores en la ciudad de Villa Constitución y generó una reacción inmediata de los gremios del sector. La medida alcanzó a ocho afiliados al Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) y a cinco empleados representados por el sindicato de la Junta Nacional de Granos.

La información fue ratificada este martes 29 de septiembre por Juan López, secretario general del SUPA local. Ambas organizaciones declararon el estado de alerta, reclamaron que se frenen las cesantías y solicitaron la apertura de una instancia de negociación.

Los trabajadores conocieron la decisión cuando intentaron ingresar al establecimiento durante la madrugada. “La gente se entera cuando va a fichar”, relató López. Los primeros llamados comenzaron cerca de las 5.30, cuando los empleados advirtieron que no les permitían entrar.

Osvaldo Pérez, secretario del sindicato de la Junta Nacional de Granos, sostuvo que la empresa venía planteando que había personal excedente, pero nunca comunicó que avanzaría con despidos. Afirmó que los gremios no tuvieron la posibilidad de discutir alternativas antes de la medida.

“Antes de los despidos íbamos a dialogar, buscar alternativas, retiros voluntarios o alguna opción para no provocar esto”, explicó. También indicó que hubo ofrecimientos de retiro voluntario, aunque los montos propuestos no resultaron atractivos para los trabajadores.

Reclamos por la reducción del personal

Desde el SUPA señalaron que 13 empleados ya habían dejado sus puestos mediante retiros voluntarios. Con las ocho nuevas cesantías del gremio, estimaron que la dotación quedó reducida entre un 35% y un 40%.

Los dirigentes cuestionaron la decisión porque observan movimiento portuario y un posible ingreso de barcos. Pérez aseguró que venían reclamando la incorporación de personal, incluso bajo modalidades eventuales, debido a las necesidades operativas del establecimiento.

Otro de los puntos planteados fue la contratación de una empresa de Rosario para realizar tareas dentro del puerto. Los gremios consideran que esos trabajos podrían ser cubiertos por el personal local y remarcaron que existe flexibilidad para trasladar empleados entre distintas funciones.

López también puso en duda el argumento empresarial sobre las pérdidas de la terminal. Recordó que la firma tomó la explotación por otros 20 o 25 años y planteó que, si existiera personal excedente, podrían evaluarse tareas en otras operaciones de la compañía, como San Nicolás o Timbúes.

Gestiones para frenar los despidos

Los sindicatos acudieron al Ente Portuario para pedir la convocatoria del directorio y una reunión con la empresa. También realizaron presentaciones ante la Municipalidad y el Ministerio de Trabajo con el objetivo de detener las cesantías y abrir una negociación.

Pérez explicó que solicitaron la intervención laboral para que se evalúe una conciliación obligatoria. Destacó que hacía mucho tiempo que no se producía un conflicto de esta magnitud en la terminal y que los reclamos anteriores habían sido puntuales.

Uno de los propietarios se comunicó con un representante gremial y anticipó que durante la jornada informaría cómo continuará la situación. Mientras esperan esa respuesta, las dos organizaciones sostienen que no aceptarán los despidos.

El Ente Portuario tenía previsto reunir a su directorio y convocar a Servicios Portuarios para intentar frenar la medida. Los gremios esperan una solución que preserve los puestos de trabajo y advirtieron sobre el impacto que la pérdida de empleo tendría en las 13 familias afectadas y en la economía local.